Período
01/05/2025Status
AbertoNota máxima
100,00%Data Final
valendo 100% da notaFinalizado
NãoNota obtida
100%Data Gabarito/ Feedback
a definirData e Hora Atual
Horário de BrasíliaFinalizado em
31/12/2030A partir do exposto, responda à atividade proposta:
1. Descreva como era a estrutura e função da Gestão de Recursos Humanos tradicional.
2. Com base no estudo de caso da Áugure, descreva no mínimo quatro aspectos relacionados à visão e ao tratamento das pessoas que se destacam na gestão de talentos humanos da empresa.
3. De que forma a cultura e o clima organizacional influenciam a gestão de pessoas em uma empresa?
4. No cenário organizacional, quais são os principais fatores contextuais que determinam o sucesso de uma equipe?
A partir do exposto, responda à atividade proposta: 1. Descreva como era a estrutura e função da Gestão de Recursos Humanos tradicional. 2. Com base no estudo de caso da Áugure, descreva no mínimo quatro aspectos relacionados à visão e ao tratamento das pessoas que se destacam na gestão de talentos humanos da empresa. 3. […]
A partir do exposto, responda à atividade proposta: 1. Descreva como era a estrutura e função da Gestão de Recursos Humanos tradicional. 2. Com base no estudo de caso da Áugure, descreva no mínimo quatro aspectos relacionados à visão e ao tratamento das pessoas que se destacam na gestão de talentos humanos da empresa. 3. […]
A partir do exposto, responda à atividade proposta: 1. Descreva como era a estrutura e função da Gestão de Recursos Humanos tradicional. 2. Com base no estudo de caso da Áugure, descreva no mínimo quatro aspectos relacionados à visão e ao tratamento das pessoas que se destacam na gestão de talentos humanos da empresa. 3. […]
A partir do exposto, responda à atividade proposta: 1. Descreva como era a estrutura e função da Gestão de Recursos Humanos tradicional. 2. Com base no estudo de caso da Áugure, descreva no mínimo quatro aspectos relacionados à visão e ao tratamento das pessoas que se destacam na gestão de talentos humanos da empresa. 3. […]
A partir do exposto, responda à atividade proposta: 1. Descreva como era a estrutura e função da Gestão de Recursos Humanos tradicional. 2. Com base no estudo de caso da Áugure, descreva no mínimo quatro aspectos relacionados à visão e ao tratamento das pessoas que se destacam na gestão de talentos humanos da empresa. 3. […]
A partir do exposto, responda à atividade proposta: 1. Descreva como era a estrutura e função da Gestão de Recursos Humanos tradicional. 2. Com base no estudo de caso da Áugure, descreva no mínimo quatro aspectos relacionados à visão e ao tratamento das pessoas que se destacam na gestão de talentos humanos da empresa. 3. […]
