Etapa 1. Escolha da Empresa

Você deve escolher uma organização real (onde trabalha, já trabalhou, ou tem contato com algum colaborador).

Caso não tenha acesso direto, pode pesquisar uma empresa conhecida por meio de sites, relatórios, ou entrevistas informais.

Etapa 2. Diagnóstico de Diversidade e Inclusão

Você deve realizar um diagnóstico básico com base em pelo menos uma das fontes a seguir: Conversa com 1 ou 2 colaboradores da empresa (informal).

Pesquisa de notícias, relatórios de sustentabilidade, site institucional. Experiência pessoal (se for colaborador atual ou ex-colaborador).

Deve-se observar pontos como:

Há diversidade nos quadros da empresa? A liderança é diversa?

Existem políticas de inclusão?

Há barreiras perceptíveis para certos grupos?