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    01/05/2025

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    100,00%

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    valendo 100% da nota

  • Finalizado

    Não

  • Nota obtida

    100%

  • Data Gabarito/ Feedback

    a definir

  • Data e Hora Atual

    Horário de Brasília

  • Finalizado em

    31/12/2030

A partir dos estudos sobre Gestão Estratégica de Recursos Humanos, descreva a estratégia organizacional e suas formas de análise. Em seguida, considere as citações de Lúcia Santaella

Atividade proposta:

A partir dos estudos sobre Gestão Estratégica de Recursos Humanos, descreva a estratégia organizacional e suas formas de análise. Em seguida, considere as citações de Lúcia Santaella (sobre Inteligência Artificial) e Michael Porter (sobre Competitividade) para indicar como esses conceitos influenciam o posicionamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações modernas.

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Em determinadas ocasiões, dependendo dos requisitos de uma aplicação, pode ser preciso percorrer todos os elementos de uma árvore para, por exemplo, exibir todo o seu conteúdo ao usuário.

Atividade proposta: A partir dos estudos sobre Gestão Estratégica de Recursos Humanos, descreva a estratégia organizacional e suas formas de análise. Em seguida, considere as citações de Lúcia Santaella (sobre Inteligência Artificial) e Michael Porter (sobre Competitividade) para indicar como esses conceitos influenciam o posicionamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações modernas.

Imagine que, para percorrer uma árvore, tomemos o nó raiz como nó inicial e, a partir dele, comecemos a visitar todos os nós adjacentes a ele para, só então, começar a investigar os outros nós da árvore.

Atividade proposta: A partir dos estudos sobre Gestão Estratégica de Recursos Humanos, descreva a estratégia organizacional e suas formas de análise. Em seguida, considere as citações de Lúcia Santaella (sobre Inteligência Artificial) e Michael Porter (sobre Competitividade) para indicar como esses conceitos influenciam o posicionamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações modernas.

A forma mais eficiente de efetuar pesquisa em um arranjo sem a necessidade de memórias auxiliares é a busca binária. A estratégia consiste em comparar a chave de busca

Atividade proposta: A partir dos estudos sobre Gestão Estratégica de Recursos Humanos, descreva a estratégia organizacional e suas formas de análise. Em seguida, considere as citações de Lúcia Santaella (sobre Inteligência Artificial) e Michael Porter (sobre Competitividade) para indicar como esses conceitos influenciam o posicionamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações modernas.

a) Caso a chave de busca seja um valor que esteja ausente dentro do arranjo, qual é o valor que a função buscaBinaria() retornará?

Atividade proposta: A partir dos estudos sobre Gestão Estratégica de Recursos Humanos, descreva a estratégia organizacional e suas formas de análise. Em seguida, considere as citações de Lúcia Santaella (sobre Inteligência Artificial) e Michael Porter (sobre Competitividade) para indicar como esses conceitos influenciam o posicionamento estratégico da gestão de pessoas nas organizações modernas.

b) Para que essa busca funcione, o arranjo precisa, necessariamente, estar ordenado? Se sim, explique o motivo.

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d) Imagine que essa função precisa ser invocada dentro da função main() de um programa em C. Dessa forma, escreva a linha de código

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